2025 정년정책 (2) 썸네일형 리스트형 정년 연장에 따른 공무원·공공기관 인사제도의 변화 ■이 기회 놓치면 진짜 아쉬울지도 몰라요… 월 1,000만원>자동화 수익 원하시는 분?↓↓자동화 수익 / 파트너모집 / 바로가기↓↓ https://geru.kr/ln/40230자동화 수익 원하시는 분?" data-og-description="퍼널팀원모집/마케팅교육/평생지원" data-og-host="geru.kr" data-og-source-url="https://geru.kr/ln/40230" data-og-url="https://geru.kr/ln/40230" data-og-image="https://blog.kakaocdn.net/dna/S7Zfr/hyZMF3coH1/AAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAOplBEkN41H4WzYbhySut4GtMz7gEhWvctFUF-LYDF_I/img.png?credential=yqXZFxpELC7KVnFOS48ylbz2pIh7yKj8&expires=1764514799&allow_ip=&allow_referer=&signature=PY6KC6UePvOTMioupezYBdqxyp4%3D 정년연장 시대, 50+ 세대의 재취업 전략 2025년 현재, 대한민국은 정년 연장 논의와 함께 빠르게 고령화 사회로 진입하고 있다. 정년이 65세로 늘어날 가능성이 커지면서, 50대 이후 인생 2막을 위한 재취업 전략이 중요한 생애 설계 과제로 떠오르고 있다.‘정년 뒤에도 일할 수 있을까?’라는 질문이 아닌, ‘어떻게 준비하면 다시 일할 수 있을까?’에 답해야 할 때다.목차1. 왜 지금 50+ 재취업 전략이 필요한가?2. 재취업에 유리한 50+ 핵심 직무 분야3. 재취업을 위한 실전 전략4. 재취업 성공자 사례5. 50+ 재취업, mindset 전환이 먼저다결론1. 왜 지금 50+ 재취업 전략이 필요한가? 정년 연장 vs 실제 은퇴 시기 격차법적 정년은 60세이나, 실제 퇴직 시점은 평균 53.2세로 더 이르다. 향후 정년이 연장되더라도 모든 기.. 이전 1 다음
