단축근무제도 (1) 썸네일형 리스트형 육아휴직 vs 육아기 근로시간 단축 제도 차이점 육아 부담을 줄이기 위한 두 가지 제도, 제대로 비교하고 선택하자직장인 부모들에게 육아와 일을 병행하는 것은 결코 쉬운 일이 아니다.이에 따라 정부는 육아휴직과 육아기 근로시간 단축이라는 두 가지 제도를 마련하여 부모의 일·가정 양립을 지원하고 있다.이 글에서는 두 제도의 목적, 신청 자격, 급여, 신청 절차, 실제 활용 사례까지 비교하여 가장 적합한 선택을 돕고자 한다.목차1. 제도의 정의2. 신청 자격과 조건 비교3. 급여 및 지원금 비교4. 사용 시 고려사항5. 신청 절차6. 병행 사용도 가능할까?7. 실제 활용 팁8. 결론1. 제도의 정의▶ 육아휴직근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직장을 쉬는 제도로, 최대 1년까지 신청 가능하다. ▶ 육아기 근로시간 단축근로시간을 단축하여 하루 2~5시.. 이전 1 다음
