고용보험출산 (1) 썸네일형 리스트형 출산휴가·육아휴직 신청 절차와 꿀팁 놓치지 말아야 할 실무 핵심과 지원금까지 총정리출산과 육아는 인생의 중대한 전환점이다.직장인이 출산 후에도 경력 단절 없이 일과 가정을 병행하기 위해서는 출산휴가와 육아휴직 제도를 정확히 이해하고 준비해야 한다.본 글에서는 신청 절차, 준비 서류, 급여 수령 방법, 실무 팁 등을 자세히 정리하였다.목차1. 출산휴가 제도 개요2. 육아휴직 제도 개요3. 출산휴가 신청 절차4. 육아휴직 신청 절차5. 실무 꿀팁6. 자주 묻는 질문(Q&A)7. 결론1. 출산휴가 제도 개요출산휴가는 여성 근로자가 출산을 위해 일정 기간 유급으로 쉬는 제도이다.법적으로는 **총 90일(다태아는 120일)**이며, 최소 45일은 출산 후에 보장되어야 한다.사업주는 출산휴가 중 **첫 60일(다태아는 75일)**에 대한 급여를 지급.. 이전 1 다음
